به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،عابدی رئیس سازمان امروز سه شنبه 1مهر،از نیروهای امریه سازمان با لوح تقدیر،قدردانی و تشکر کرد.در این جلسه که با حضور دهنوخلجی،رئیس حوزه ریاست،نتاج مدیرکل اداری مالی و پشتیبانی سازمان و خوریانی مدیرحراست سازمان تشکیل شد.عابدی رئیس سازمان، ضمن یادآوری این روز،که روز علم و معرفت،روز سرباز و روز چهل ودومین سالگرد دفاع مقدس و دومین روز از دفاع مقدس می باشد تصریح کرد:اعتقاد قوی به اهداف و ارزشهای سازمان،تعصب سازمانی،تلاش قابل ملاحظه به خاطر سازمان،احساس مسئولیت،تعهد و پایبندی ،نظم و انضباط می تواند پیامدهای بسیار مثبتی در سازمان داشته باشد و کارکنانی که دارای تعهد هستند نظم بیشتری در کارخود دارند و مدت زمان بیشتری در سازمان می مانند و بیشتر کار می کنند.عابدی خاطر نشان کرد:اعتقاد این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند کارمندان سازمان و نیروهای امریه در سازمان تاکید کرد.عابدی افزود:قطعا شایستگی ها و ویژگی های شما در زمان مصاحبه با استفاده از توان علمی و فنی و متناسب با رشته،قدم به سازمان توسعه یافته ای گذاشته اید و قدردان این نعمت و موهبت الهی باشید.عابدی گفت:درحال حاضر که کارنامه سازمانی را بررسی می کنیم خدا را شاکر هستیم که نیروهای امریه درسالهای قبل و هم اکنون،  به صورت گزینشی و مصاحبه انتخاب شده اند و واقعا شایستگی و لیاقت داشته اند.عابدی ضمن تاکید بر ویژگی هایی که از طریق تجربه کاری در فرد توسعه می یابد و به مولفه هایی از قبیل دانش،مهارت و تحصیلات را در برمی گیرد.رئیس سازمان در این جلسه به شایستگی های کاری در سازمان مانند صداقت و راستگویی ،اعتقاد و پایبندی به ارزش های نظام در سازمان؛دانش ابتکار و نوآوری،تلاش و پشتکار،گرایش به کار گروهی در سازمان،تحمل و استقامت،تجربه کاری،توانایی در برقراری نظم منطقی در کار،داشتن تفکر تحلیلی،مسئولیت پذیری تاکید کرد.رئیس سازمان در پایان از نیروهای امریه خواست که تجربیاتی را که در سازمان کسب نموده اند و نقطه نظرات،دیدگاه ها و مطالباتی که در سازمان داشته اند را جمع بندی و به مدیریت سازمان تحویل دهند.در ضمن در این جلسه دهنوخلجی رئیس حوزه ریاست،نتاج مدیرکل اداری مالی پشتیبانی سازمان،خوریانی رئیس حراست،درخصوص اثر سرمایه انسانی بر تعالی سازمان و اینکه یکی از قابلیت ها و دارایی های مهم سازمان،سرمایه های انسانی در سازمان هستند که می توانند در خلق و تسهیم دانش،تعهد در کار ومسئولیت پذیری کمک بسیار نمایند و موثر بودن در سازمان و باور فرد نسبت به اینکه تا چه اندازه عملکرد در تحقق اهداف و وظیفه مورد نظر،موثر خواهد بود و در مقایسه با سازمان های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد نمایند.