به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،جلسه هم اندیشی رئیس سازمان با حوزه مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان امروز سه شنبه 15 مهر تشکیل شد.در این جلسه عابدی رئیس سازمان،ضمن تسلیت به مناسبت فرا رسیدن اربعین حسینی و ضمن تشکر از ارائه گزارشات همکاران جهت فعالیتهایی که در مرکز انجام شده است.رئیس سازمان هدف گیری اصلی مرکز آموزش را کیفیت و اثربخشی نظام آموزش همگام و همراستا با پژوهش در مدیریت و نظام آموزش کارکنان نامید.عابدی،رئیس سازمان بر آموزش دستگاه های اجرایی با تاکید بر آموزش های کاربردی،مهارتی تاکید نمود.عابدی گفت:آموزش ها باید از حالت تئوری خارج و به سمت و سوی کاربردی و مهارتی سوق داده شود.رئیس سازمان افزود:سنجش نیازهای آموزشی دستگاه های اجرایی مهم و براساس این سنجش،پایه ریزی عنوان،سرفصل و محتوای آموزشی صورت گیرد.عابدی بیان کرد:بهبود کیفیت نظام آموزش کارکنان مستلزم دیدگاه و تفکر سیستمی نسبت به فعالیتهای آموزشی و تحلیل کارآیی آموزش است.رئیس سازمان اظهار کرد:در این مورد باید رویدادها و موانعی که موجب کاهش کارآیی می شود شناسایی و تحت کنترل درآورد.عابدی تاکید کرد: قسمتی از فعالیتها و خدمات آموزشی موردنظر سازمان که از طریق موسسات آموزشی تامین می گردد،توجه به کیفیت خدمات آموزشی،تعامل و همکاری با موسسات آموزشی،به طور مداوم و مستمر در فرآیندهای نظام آموزش کارکنان دولت را حائز اهمیت دانست.رئیس سازمان خاطر نشان کرد:ایجاد انگیزه در اعضای مرکز،ارزشیابی کارکنان براساس ارزش های مثبت و احترام گذاشتن به قابلیتها و توانمندی های کارکنان و ایجاد روحیه همکاری و احساس تعلق خاطر گروهی و مشخص کردن فرایندها و ایجاد جو مثبت،سالم و سازنده و برقراری ارتباط موثر بین مدیر و کارکنان و دستگاه های اجرایی در بازخورد عملکرد و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان بسیار موثر دانست.عابدی ضمن تاکید براینکه استفاده و بهره برداری توامان از دوبال آموزش و پژوهش در سازمان کمک بسیار موثری به توسعه استان می تواند باشد و با اشاره به اینکه سازمان مانند تسبیحی است که هریک از همکاران و معاونتها مانند دانه های تسبیحی هستند که در جهت اهداف،نتایج و دستاوردهای توسعه سازمان هستند.رئیس سازمان تاکید کرد:یکی از مهم ترین ارکان توسعه نیروی انسانی،آموزش و بهسازی کارکنان است و باید به نحوی اجرا شود که به حداکثر بهره وری و بهبود سازمان منجر شود.عابدی افزود:یکی از دلایلی که آموزش کارکنان دولت حائز اهمیت است،علاوه بر ترفیع و ارتقاء کارکنان و توانمندی نیروی انسانی،تغییر در بینش و نگرش کارکنان است.رئیس سازمان بر ایجاد بازمهندسی در ساختار کاری،نظام پرداختی سازمان به شیوه ای اصولی،نشست بین معاونتها در خصوص موضوعات مهم اقتصادی استان،ارزش افزوده،تولید ناخالص ملی،نظام تصمیم گیری در سازمان،نظم و انضباط کاری و نگاه توسعه ای به آموزش تاکید و توضیحات جامع و کاملی ارائه دادند.

در این نشست جناب آقای مجیدی سرپرست مرکز آموزش وپژوهش های توسعه وآینده نگری ضمن خوشامدگویی به جناب آقای عابدی رییس محترم سازمان،  به وضعیت متفاوت سال ۹۹ به خاطر دغدغه همگانی از انتشار ویروس کرونا اشاره کرد که این موضوع باعث شد تا بلحاظ اجرای دوره آموزشی، مرکز آموزش امکان برگزاری دوره آموزشی به صورت "ویدیوکنفرانس"،  "غیر حضوری" و "حضوری"  با رعایت پروتکل های بهداشتی را فراهم نماید.
آقای مجیدی ضمن اشاره مختصر به موضوعات احراز صلاحیت مدرسین، اعتبارسنجی موسسات، تفاهم نامه با اداره کل آموزش و پرورش استان برای آموزش it کارکنان آموزش و پرورش استان،  نظارت بر آموزش کارکنان دولت در دستگاه های اجرایی و ارزیابی عملکرد آموزشی دستگاه ها، تهیه وتدوین محتوای آموزشی و کانون های ارزیابی مدیران حرفه ای به چالش اصلی پیش روی مرکز اشاره کرد.
آقای مجیدی همچنین گفت،  سیاست ها و اولویت های پژوهشی سال جاری در استان  برای بهره مندی از منابع یک درصد اعتبارات هزینه ای بجز فصول ۱و۶ آماده شد تا در جلسه کارگروه پژوهش ارایه شود.

درپایان جلسه، همکاران مرکز، دیدگاه ها و نظرات خود را مطرح نمودند.