به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،جلسه شورای معاونین سازمان،امروز شنبه 3 آبان ماه با حضور عابدی رئیس سازمان و معاونین سازمان تشکیل شد.در این جلسه،عابدی رئیس سازمان، نیروی انسانی کارآمد و اثربخش در سازمان را، مهمترین مزیت رقابتی و رمز موفقیت سازمانی دانست.عابدی تصریح کرد:در ساختار سازمانی با استفاده از روشهای تصمیم گیری مشارکتی،ابتکار و نوآوری،فرایند حل مساله،اعتبار و یکپارچگی در سازمان را قوت می بخشد.رئیس سازمان بیان کرد:معاونین سازمان تلاش نمایند،ساختار سازمانی را براساس توانمندسازی کارکنان فراهم آورند و مشارکت کارکنان را از طریق افزایش فعالیت هاو اقدامات سازمانی و همچنین احساس انگیزش و علاقمندی کارکنان نسبت به فعالیت های سازمانی افزایش دهند و از بروز اتلاف وقت و بی رغبتی در کار، میان کارکنان ممانعت به عمل آید.عابدی بیان کرد:رضایت مردم در سازمان به عنوان یکی از شاخص های اصلی سنجش کارآمدی در نظام اداری سازمان تلقی می شود.رئیس سازمان افزود:کیفیت انجام امور در سازمان،سرعت،دقت و صحت،نحوه رفتار با ارباب رجوع،شفافیت در کارها،جلب رضایت مردم و افزایش اعتماد عمومی یک تکیه گاه مهم در نظام اداری در سازمان تلقی می شود.عابدی گفت:درگیری مثبت در کار،احساسی مثبت ناشی از به انجام رساندن کار است که با سرزندگی،ازخود گذشتگی و جذب کارشدن همراه است و ارتباط مستقیمی با عملکرد شغلی و ارتقاء عملکرد در سازمان دارد.لازم به ذکر است در این جلسه مصاحبه با نیروهای امریه سربازی در جهت بکارگیری نیروها در سازمان تشکیل شد.