به گزارش پایگاه اطلاع رسانی،عابدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،امروز یکشنبه 6 شهریور ماه،به مناسبت هفته دولت و روزکارمند در جلسه ای که با معاونین و همکاران سازمان برگزار شد،تصریح کرد:فرهنگ سازمانی،یکی از مهم ترین محرک های ارتقاء و بهبود عملکرد سازمانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان می باشد.عابدی رئیس سازمان خاطرنشان کرد:سازمانی که از نظر فرهنگ سازمانی قوی باشد،می تواند عملکرد سازمانی بسیار کارآمدی داشته باشد.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان اظهار داشت:تعاملات درون سازمانی و برون سازمانی،نقش اساسی و حیاتی در افزایش عملکرد و کارآیی کارکنان ایفا می نماید.عابدی رئیس سازمان افزود:کارکنان سازمان،رسالت و ماموریت خود را که یکی از اصلی ترین شاخص های فرهنگ سازمانی است با توجه به درک عمیق و روشن اهداف سازمانی،چشم انداز سازمان را در جهت توسعه و پیشرفت استان به خوبی ترسیم نمایند.عابدی رئیس سازمان یادآور شد:همکاران سازمانی که بر مسند توسعه استان فعالیت می نمایند بایستی توانمندی بینشی و هوش فرهنگی داشته و تلاش نمایند با ایجاد توانمندی ها و قابلیت های مثبت،رشد و ترقی نمایند.رئیس سازمان گفت:سازمان مدیریت و برنامه ریزی،دارای هویت منحصر به فردی می باشد و برخورداری از این هویت و فرهنگ سازمانی،می تواند مجموعه تلاش کلیه همکاران سازمان را در مسیر توسعه استان هدایت نماید.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان تاکید کرد:همه ما بایستی تلاش نماییم که متغیرها و شاخص های تاثیرگذار در ایجاد فرهنگ سازمانی قوی را در تمامی سطوح سازمانی با پیروی از ارزش های فرهنگی سازمان در جهت توسعه هوش فرهنگی سازمانی بهبود و ارتقاء ببخشیم تا بتوانیم با عملکردی مثبت در جهت پیشرفت استان گلستان و در راستای اهداف دولت سیزدهم حرکت نماییم.