به گزارش پایگاه اطلاع رسانی،یازدهمین جلسه شورای اداری استان،امروز چهارشنبه 7 دی ماه، با حضور میرسامان پیشوایی رئیس سازمان ملی بهره وری ایران،علی محمد زنگانه استاندار گلستان و قدرت اله عابدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان و مدیران دستگاه های اجرایی استان تشکیل شد.عابدی رئیس سازمان تصریح کرد:دوره های آموزشی مورد نیاز برای دستگاه های اجرایی استان برگزار گردیده است و در این خصوص تلاش مجموعه بر این بوده است که موضوعاتی که مرتبط با بهره وری می باشد برای مدیران و کارکنان سازمانها برگزار گردد تا بهره وری در کار و ارزش افزوده نیز افزایش یابد.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان تصریح کرد:شیوه نامه ای که سنجش نماگرهای اختصاصی و عمومی می باشد به استان گلستان ابلاغ گردید و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان به صورت جدی،مصمم است که براساس این شیوه نامه موارد را اجرایی نماید.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان تصریح کرد:در مباحث بهره وری لازم است که مسیر ارتقاء بهره وری را با خروجی مشخص لحاظ نموده و با ایده کارشناسی،تصمیمات را با نگاه دانش بنیان،تولیدی و مباحث فنی مهندسی طرح نماییم.وی اظهار داشت:سرمایه گذاری برای سرمایه انسانی،در جهت ارتقاء بهره وری،اصلی ترین حرکت به سمت توسعه استان است و افزایش کارآمدی در نظام اداری با ساختار توسعه انسانی در سازمان اثر مستقیمی دارد.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان یادآور شد:برای تحقق رشد اقتصادی،نیروی انسانی کارآمد به تصمیمات توسعه استانی شکل داده و برای حل مسائل استان راهکار ارائه می نمایند،لذا می توان گفت:به بهره وری عینیت بخشیده و کارآیی در سازمان را معنا می دهند.عابدی رئیس سازمان افزود:در راستای ارتقای بهره وری در استان،همکاری مشترک با سازمان ملی بهره وری ایران،را از ضروریات و جزء الزامات موثرمی توان نام برد.عابدی رئیس سازمان گفت:برای تحقق رشد 8 درصدی،ارتقای بهره وری در حوزه های اقتصادی و افزایش سرمایه گذاری در استان بایستی صورت گیرد،افزود:تداوم حیات سازمان،به موضوع با اهمیت بهره وری امکانپذیر می باشد و چشم انداز توسعه استان را با تاکید بر سندآمایش استان در تحقق برنامه های ارتقاء بهره وری بیان داشت.میرسامان پیشوایی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در جلسه شورای اداری استان گلستان تصریح کرد:بهره مندی از بخش خصوصی برای افزایش بهره وری در دستگاه‌های دولتی، در دستور کار است.پیشوایی با بیان اینکه در برنامه هفتم به هسته‌های فناور، نوآوران و شرکت‌های دانش بنیان توجه بسیار زیادی شده است، ادامه داد: هر کدام از این‌ها اگر طرحی موفق در راستای بهره وری دستگاه‌های دولتی ارائه کنند، بخشی از منافع اجرا، به صاحب طرح تعلق می‌گیرد.وی افزود: این موضوع در ستاد هماهنگی امور اقتصادی دولت تصویب شده و آئین نامه اجرایی آن هم در دست تدوین است.پیشوایی با اشاره به تدوین و تصویب سند بهره وری در بیشتر دستگاه ها، اضافه کرد: سند برخی دستگاه‌ها هم ازجمله آموزش و پرورش به رغم گستردگی آن، هنوز تصویب نشده است. اجرایی شدنِ آن‌ها هم که تصویب شده را پایش می‌کنیم.رئیس سازمان ملی بهره وری ایران اظهار داشت:کمیته بهره وری در شورای راهبری و توسعه مدیریت استان ادغام می شود و سه وظیفه به وظایف شورای راهبری اضافه شده است.وی در ادامه گزارشی از وضعیت عملکرد استان در خصوص ارتقای بهره وری ارائه شد و با توجه به وظایفی که مورد انتظار از استانها می باشد،افزود:نسبت به موضوع بهره وری در استان،بایستی مساله شناسی شود و ریشه یابی مساله و سپس برنامه ریزی و پایش گزارشات سه ماهه جمع بندی و در نهایت گزارشات را به هیات محترم وزیران و رئیس محترم جمهور ارسال شود.رئیس سازمان ملی بهره وری ایران در خصوص آیین نامه اجرایی بند(و) تبصره 18 افزود:به استانها و دستگاههای اجرایی،آموزش در چرخه بهره وری در راستای توانمندسازی نیروی انسانی صورت گیرد و  همچنین ارتباط بین استان با دستگاههای ملی و برش های استانی ابلاغ می گردد و لذا کمیته بهره وری استان این اختیار را دارد که بهره وری در استان را انجام دهد.رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره ای به ظرفیت های استان گلستان،خاطرنشان کرد:استان گلستان دارای پتانسیل های بی شماری در کشاورزی،گردشگری،صنایع دستی و شیلات می باشد و دسترسی به كريدورهاي بین المللی و مسائل کلیدی برنامه هفتم در افق چشم انداز ترانزیتی ایران و همچنین موضوع با اهمیت گردشگری استان که بر رشد اقتصادی توجه دارد و بحث صنایع تبدیلی و گندم که مثال کاربردی بهره وری است و بحث خاویار و ماهیان خاویاری در برنامه هفتم اولویت استان در برنامه اقتصادی دریامحور می باشد،از نکات حائز اهمیت است.وی در این جلسه به مشکلات عمده در استان اشاره کرد و افزود:به شاخص توسعه انسانی،شاخص توسعه بخش صنعت و زیرساخت گردشگری،بایستی توجه ای بیش از پیش نماییم تا  باعث رونق در استان گردد.وی همچنین در ادامه، در خصوص بحث نماگرهای بهره وری استان اشاره ای کرد و افزود:به صورت کمی و با استفاده از شاخص های علمی نسبت به ارائه عملکرد استانها اقدام نماییم و به دلیل اینکه در استانها،زیرساخت های اطلاعاتی قوی وجود ندارد،با کمک نیروی انسانی،آمار و اطلاعات را دقیق تر نماییم.استاندار گلستان با یادآوری حضور بانوان نخبه،کارآزموده و امتحان پس داده در استان و ضرورت واگذاری 20 درصد مسئولیت ها به آنان تاکید کرد:مدیران برخی از دستگاههای اداری برای انجام این تکلیف مقاومت می کنند.زنگانه استاندار گلستان در شورای اداری گلستان اظهار کرد: حضور بانوان در مسوولیت‌های میانی و ارشد برخی دستگاه‌های استان نتایج مطلوبی به همراه داشته که نشانه دیگری از توانمندی زنان گلستان است.وی بیان کرد: میانگین فعلی به‌کارگیری بانوان در مسوولیت دستگاه‌های اجرایی گلستان حدود هفت درصد و نیازمند اهتمام و توجه بیشتر است.استاندار گلستان همچنین از روند جوان‌سازی مدیریت در استان تمجید کرد و گفت: در دولت سیزدهم سن انتصابات در گلستان ۱۰ سال نسبت به دولت قبل جوان‌تر شده که امیدواریم نتیجه آن، نشاط و پویایی بیشتر در مسیر تحقق اهداف عالی کشور باشد.زنگانه از غیبت مدیران کل برخی دستگاه‌ها در جلسه شورای اداری انتقاد کرد و گفت: در نتیجه کم‌توجهی به وظایف است که دشمن فرصت سوءاستفاده پیدا کرده و جسارت اقدام برای آشوب‌آفرینی در کشور را به‌خود می‌دهد.وی در ادامه بر ضرورت توجه بیشتر به بهره‌وری از جمله در مصرف انرژی تاکید کرد و از دستگاه‌های اداری خواست نسبت به آن توجه بیشتری داشته باشند.زنگانه از اداره‌کل گاز گلستان خواست نام ادارات پرمصرف گاز را در رسانه‌ها اعلام کند.استاندار گلستان رسیدن به بهره‌وری بیشتر را مهم دانست و گفت: یکی از راه‌های رسیدن به این هدف، استفاده بیشتر از ظرفیت و توان علمی دانشگاه‌ها، پارک‌های علم و فناوری و شرکت‌های دانش‌بنیان است.

 آقای عابدی رئیس سازمان در صحبتهای پایانی به اجرای سرشماری آزمایشی نفوس ومسکن ثبتی مبنا که به صورت پایلوت در شهر علی اباد درحال اجرا هست اشاره نمود واز همه مدیران دستگاههای اجرایی درخواست نمود با ستاد سرشماری همکاری لازم مبذول گردد.

در پایان این مراسم، تفاهم‌نامه همکاری استانداری گلستان با سازمان بهره‌وری کشور امضا شد.