به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان برنامه وبودجه استان گلستان هشتمین جلسه شورای برنامه ریزی وتوسعه استان با حضور اکثر اعضاء برگزار گردید در این جلسه حسین پیش قدم ، رئیس سازمان برنامه و بودجه استان تحلیلی از آمار نیروانسانی دستگاه های اجرایی استان در سال 1394 ارائه کرد و گفت: در بین 49 دستگاه اجرایی استان، 24 دستگاه از اعتبارات هزینه ای استان و مابقی از اعتبارات ملی استفاده می کنند.

 پیشقدم با تاکید بر اینکه نیروی انسانی یکی از عوامل بسیار مهم در توسعه است، تصریح کرد: بیش از 65 هزار نفر در 49 دستگاه اجرایی استان فعال هستند که از این تعداد قریب به 20 هزار نفر نیروی آموزشی و عمدتاً متعلق به آموزش و پرورش هستند و مابقی بصورت رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین ، قرار داد کارگری و سایر اشکال در ادارات مشغول به فعالیت هستند.

وی بالاترین فراوانی مدرک تحصیلی را با 54 درصد مربوط به دارندگان مدرک لیسانس دانست و یادآور شد: 57 درصد شاغلین مرد و 43 درصد آنان بانوان هستند.

وی خاطر نشان کرد: متاسفانه در سالهای گذشته حجم قابل توجهی از نیروهای غیرکارشناسی به بدنه اداری استان وارد شده اند و در ده سال آینده گلستان از نظر نیروی انسانی کیفی با مشکل روبروست.

رئیس سازمان برنامه و بودجه استان با اشاره به تخصیص اعتبارات تبصره 36 قانون اصلاح قانون بودجه 95 ، گفت: شرایط استان در این تخصیصات خوب است و بنا به گفته دکتر نوبخت کلیه ابلاغ ها از سوی ایشان پیگیری می شود و پرداخت صدرصدی صورت خواهد گرفت.

پیشقدم همچنین در هشتمین جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه سالجاری استان، گزارشی از وضعیت ابلاغ اعتبارات هزینه ای استان در سال 1395 ارائه کرد.

لازم به ذکر است در این جلسه  دکتر صادقلو استاندار استان ضمن تشکر از پیگیریهای جناب آقای پیش قدم رئیس سازمان برنامه وبودجه استان وهمکاران این سازمان در خصوص پیگیری اعتبارات مربوط به استان از همه دستگاه های اجرایی خواست توان خود را در جذب اعتبارات ملی افزایش دهند و سهم خود را در استفاده از اوراقی که دولت ارائه می نماید، بالا ببرند. وی با اشاره به تاکید دولت بر اینکه در سال 96 تخصیص اعتبارات عمرانی نقدی نخواهد بود، تصریح کرد: این هشدار دولت و ارائه این اوراق در حقیقت به مثابه چک دولت به عنوان تضمین فعالیت هاست و دستگاه های اجرایی ضمن هماهنگی با دستگاه های ملی خود باید ضعف ها را در جذب اعتبارات جبران کنند.

وی تخصیص های صورت گرفته در ذیل تبصره 36 قانون اصلاح قانون بودجه 96 را فرصتی برای استان دانست و افزود: باید در خصوص موضوعاتی همچون موزه روستایی قرق و مدیریت زیرساخت های برق استان این تخصیص ها تا آنجا که ممکن است افزایش یابد.

وی با بیان اهمیت نیروی انسانی به عنوان عاملی توسعه ساز خاطر نشان کرد: بومی پذیری و مشوق ها در حمایت از اشتغال مناطق محروم لازم است و باید مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: تحلیل وضعیت نیروی انسانی در هر دستگاهی مهم و پراهمیت است و هر دستگاهی باید تحلیل خود را در این خصوص ارائه کند.

استاندار گلستان در خصوص تحلیل دستگاه ها از وضعیت نیروی انسانی، یادآور شد: باید تحلیل شود آیا کاهش نیروهای رسمی و ایجاد نیروهای شرکتی و قراردادی موجب کاهش هزینه ها، مدیریت نیروها و کیفیت بخشی نیروها شده است و یا افزایش تحصیلات نیروها موجب افزایش کارایی آنها شده است.

دکتر صادقلو گفت: ارائه این تحلیل ها می تواند نقشه راهی از وضعیت نیروی انسانی بسازد و باید و نباید ها را به درستی روشن کند و در عین حال سازمان برنامه و بودجه باید نقش پشتیبانی داشته باشد