نورانی رئیس سازمان: سازمان بایستی برای تحقق اهداف توسعه ای، تحولات آگاهانه و نوآوری های مفید را به مرحله اجرا بگذارد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی گلستان، نورانی رئیس سازمان امروز دوشنبه، 3 مهرماه، طی نشست صمیمی با شورای معاونین سازمان در خصوص برنامه ها، اقدامات و عملکرد درون و برون سازمانی به گفت و گو پرداختند.
نورانی رئیس سازمان در ابتدای جلسه ضمن تشکر از اقدامات انجام شده در جهت اهداف توسعه ای سازمان توسط شورای معاونین، تصریح کرد: تاکنون با همکاری مستمر معاونت ها توانسته ایم به اهداف مهم سازمان که همانا پیشرفت و توسعه استان در مدیریت و برنامه ریزی دستگاه های اجرایی بوده است، دستاوردهای بسیار خوبی را در سازمان کسب نماییم.

وی ادامه داد: امروزه سازمان ها علاوه بر وظایف سنتی و اصلی خود که همانا تحقق اهداف سازمانی و غایی سازمان می باشد، می بایست پاسخگوی خواستها و انتقادات جامعه بیرونی و درونی سازمان خویش باشد.

نورانی تأکید کرد: مدیران پویا و کارآمد امروزه بایستی علاوه بر وظایفی مانند برنامه ریزی، سازماندهی و نظارت باید اثر بخشی و بکارگیری علم تغییر و تحول سازمانی را نیز سرلوحه امور خود قرار دهند.

وی اظهار کرد: همکاران سازمان علاوه بر اینکه باید در برابر محیط متغیر، سازگار و انعطاف پذیر باشند، بلکه باید توانایی تشخیص مشکلات و بکارگیری برنامه های تغییر و تحول سازمانی را دارا باشند.

رئیس سازمان تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی گلستان بایستی با پشتکار و جدیت از تمام ظرفیت ها و پتانسیل های موجود در جهت تحقق و پیشبرد اهداف مهم استان استفاده نماید و نیز با تلاش شبانه روزی در جهت تحقق فرمایش مقام معظم رهبری طبق شعار سال (مهار تورم و رشد تولید) اقدامات شایانی رقم بزند.

نورانی رئیس سازمان افزود: ساختار برنامه‌ریزی معاونت ها در پیشبرد و تحقق طرح های استانی و شهرستانی باید به‌گونه‌ای باشد که بتواند در بعد منطقه‌ای، به ‌منظور تعیین سرنوشت و وضعیت حال و آینده مردم شریف استان ارتقا دهد.

لازم به ذکر است، هریک از معاونت ها گزارشی از اقدامات و دستاوردهای صورت گرفته یک ماهه اخیر حوزه خود را ارائه نمودند و در جهت بهبود مستمر فعالیت های سازمانی، راهکارهای مناسبی مطرح و مورد بررسی قرار گرفت و تصمیمات نهایی اتخاذ شد.