به گزارش پایگاه اطلاع رسانی،قدرت اله عابدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،در طی نشست با خبرنگار رسانه ای استان تصریح کرد:ارزشمندترین منبع راهبردی در سازمانها،سرمایه انسانی است.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان خاطرنشان کرد:اهمیت دادن و ارزش نهادن به منابع انسانی در سازمانها،اساس کار مدیران دستگاههای اجرایی است و با برنامه ریزی اصولی می توان از نیروی انسانی،در تحقق اهداف سازمانی بهره برد.عابدی رئیس سازمان افزود:سازمان بایستی به گونه ای سیستم را راهبری نماید که کارکنانی شایسته،با انگیزه و توانمند در ابعاد توسعه ای استراتژیک منابع انسانی تا حد امکان ارتقاء یابند.رئیس سازمان اظهار داشت:مهم ترین دغدغه سازمانها،می تواند پیاده سازی استراتژیک منابع انسانی در جهت بقاء و موفقیت سازمانی در یک افق زمانی بلند مدت و نحوه تعامل سازمانها باشد.عابدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان بیان کرد:با ایجاد استراتژی مشخص برای افزایش آموزش و یادگیری سازمانی و همسوسازی کارکنان سازمان با استراتژی سازمانی و چشم انداز مشترک از اهداف سازمانی در هدایت کارکنان برای رسیدن به تحقق اهداف سازمانی و ارزش آفرینی و حرکت برای پیشبرد از راه ارتقای قابلیت ها و شایستگی های منابع انسانی محقق می گردد.عابدی رئیس سازمان گفت:سرمایه انسانی بعنوان عاملی اثرگذار بر بهره وری نیروی کار و ایجاد تولید و ارزش افزوده باید بیش از پیش به این مسئله مهم توجه ویژه داشت و با الویت دادن به توسعه و پیشرفت منابع انسانی که در فرآیند برنامه ریزی بر پایه اصولی،می تواند مسیر توسعه اقتصادی استان را میسر سازد.رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان تصریح کرد:سازمانها در جهت ارتقاء برنامه های آموزش کارکنان و توسعه فعالیت ها با هدف گذاری بلند مدت و چشم اندازی از آینده سازمانی،می توانند تضمین کننده موفقیت سازمان در جهت توسعه استان باشند.عابدی رئیس سازمان ادامه داد:با تقویت روحیه همکاری و برنامه های تشویقی و انگیزشی،سازمان را بعنوان یک سازمان یادگیرنده به سمت پویایی و به روز نمودن سطح دانش که گامی مهم در فراهم نمودن زیرساخت های لازم برای توسعه اقتصاد استانی و ملی و به عنوان یک نهاد اجتماعی و اقتصادی موفق قلمداد نمود.